Pievilcīgākie darba devēji šogad Latvijā ir “Swedbank” un Iekšlietu ministrijas Informācijas centrs, aģentūru LETA informēja darba devēju zīmolvedības aģentūrā “Instar”.
Atbilstoši darba devēju gaidu un reputācijas pētījumam “Swedbank” 2025. gadā Latvijas iedzīvotāju vērtējumā atzīta par pievilcīgāko darba devēju – strādāt šajā uzņēmumā vēlētos 51% aptaujāto.
Pievilcīgāko darba devēju sarakstā ir arī Iekšlietu ministrijas Informācijas centrs, AS “Latvenergo”, SIA “Latvijas mobilais telefons” (LMT), Ārlietu ministrija (ĀM), “SEB banka”, Rīgas lidosta, Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde (PMLP), banka “Citadele” un “Luminor Bank”.
Par pievilcīgāko privātā sektora darba devēju 2025. gadā atzīta “Swedbank”. Privātajā sektorā starp augstāk vērtētajiem darba devējiem minēti arī “Latvenergo”, LMT, “SEB banka”, Rīgas lidosta, banka “Citadele”, “Luminor Bank”, “Microsoft Latvia”, SIA “Tet” un AS “Augstsprieguma tīkls”.
Savukārt par pievilcīgāko valsts sektora darba devēju šogad atzīts Iekšlietu ministrijas Informācijas centrs. Starp augstāk novērtētajiem valsts sektora darba devējiem ir arī ĀM, PMLP, Latvijas Universitāte, Izglītības un zinātnes ministrija, Finanšu ministrija, Valsts digitālās attīstības aģentūra, Aizsardzības ministrija, Rīgas Tehniskā universitāte un Tieslietu ministrija.
“Instar” vadītāja Kersti Vanasa norādīja, ka spēcīga darba devēja zīmolvedība ir konkurences priekšrocība un uzņēmuma darbības nepārtrauktības pamats.
Pētījuma dati liecina, ka, salīdzinot ar pagājušo gadu, Latvijas respondentu neto algas gaidas ir pieaugušas. Faktiskā vidējā neto alga 2025. gadā ir 1443 eiro, savukārt sagaidāmā neto alga ir 2422 eiro mēnesī.
Tāpat 2025. gadā 23% respondentu vēlētos būt pašnodarbināti. Lielākā daļa – 40% – vēlas strādāt valsts sektorā. Savukārt 33% dod priekšroku privātajam sektoram, bet 3% vēlētos strādāt nevalstiskajā sektorā.
Dati liecina, ka 2025. gadā trīs svarīgākie darba izvēli ietekmējošie faktori respondentiem ir atalgojums virs vidējā, labas iespējas algas pieaugumam un pozitīva iekšējā vide.
Pēdējo gadu krīžu dēļ 26% respondentu nav pārliecināti, ka atradīs savām vēlmēm atbilstošu darbu. Lielākā daļa jeb 90% cer atrast darbu Latvijā, taču 48% būtu ieinteresēti strādāt ārzemēs savā profesijā.
Pētījuma dati liecina, ka, meklējot darbu un informāciju par darba devējiem, 90% respondentu kā svarīgus kanālus min darba sludinājumu platformas un darba devēju mājaslapas. Seko ieteikumi no esošajiem darbiniekiem, ģimenes un draugiem, ko par svarīgiem uzskata attiecīgi 88% un 77% respondentu.
No šā gada marta līdz jūnijam “Instar” veica Baltijā darbinieku gaidu un darba devēja reputācijas pētījumu, kurā tika apkopoti gandrīz 9000 atbilžu. Latvijā pētījumā piedalījās 783 darbinieki un studenti.
“Instar” kopš 2007. gada veic pētījumus, sniedz stratēģiskās konsultācijas un darba devēja zīmolvedības pilna servisa pakalpojumus Baltijas valstīs un Somijā. “Instar” ir Eiropas Darba devēja zīmolvedības aģentūru asociācijas (EAEBA) biedrs.
