Bauskas novada pašvaldībā iecerētā pārmaiņu projekta sagatavošanai nolīgtā efektivitātes speciāliste intervējusi arī Uzņēmēju konsultatīvās padomes (UKP) dalībniekus, noskaidroja «Bauskas Dzīve».
Pēc pirmā jautājuma pašvaldībā «Bauskas Dzīvei» norādīja, ka uzņēmēju aptauja nav rīkota. Atkārtoti norādot atsauci UKP sēdes protokolā, kas publicēts vietnē bauskasnovads.lv, domes priekšsēdētāja vietniece Linda Abu Meri pauda: «Aptauja ir iekšējais dokuments. Tad, kad pārmaiņu projekts būs pabeigts, iepazīstināsim ar to deputātus un pēc tam visus pārējos.»
Pēc iebildes, ka ārēja uzņēmēju aptauja nevar būt iekšējs dokuments, domes priekšsēdētājs Aivars Mačeks paskaidroja, ka sarunas ar UKP dalībniekiem notikušas intervijas formātā, nevis kā plaši izsūtītas aptaujas anketas uzņēmumiem.
Kā piebilda priekšsēdētāja vietnieks Guntis Kalniņš, intervijas rīkoja domes nolīgtā efektivitātes speciāliste Kristīne Kopce-Ļūmane, kuras uzdevums bija sagatavot pārvaldes struktūras pārmaiņu modeli. Viņa intervējusi arī pašvaldības darbiniekus un analizējusi administrācijas struktūru.
Intervijās sniegtās atbildes A. Mačeks pārrunājis UKP sēdē, lai noskaidrotu, «no kurienes kājas aug konkrētām atbildēm un kas būtu jādara, lai to sakārtotu». Noprotams, ka daļa atbilžu domes vadībai bijis nepatīkams pārsteigums. To «Bauskas Dzīvei» atzina arī pāris UKP dalībnieku.
«UKP gandrīz katru mēnesi pievienojas jauni biedri. Mūsu attieksme – lai kaut vai visi nāk!» pauž A. Mačeks, «Viesnīcas vadītājai bija ļoti mazs priekšstats par pašvaldības darbu, pēc sarunas tas ir daudz plašāks.»
Domes priekšsēdētājs pamato, ka pārmaiņu speciāliste bija jānolīgst no malas, lai iegūtu objektīvāku skatījumu: «Vajadzēja, lai speciālists, kas pārzina šo jomu, pasaka acīs, kas ir nepareizi. Ja kāds no darbiniekiem būtu veidojis jautājumus, mēs nedabūtu vajadzīgo rezultātu. Te ir daudzi skaudri jautājumi izpeldējuši gan no sarunām ar darbiniekiem, gan no uzņēmējiem un deputātiem. Mēs saprotam, kur ir jāstrādā, kā jāpārveido struktūra, kādi darbi jāpaveic pašiem un kas – ārpakalpojumā, lai cilvēki saprot darīto un zina, kam ko jautāt.»
Kā norāda domes vadītājs, novads ir liels, un tas, kas apvienojot darīts sākotnēji ātrumā, nestrādā, kā vajag. «Šīs lietas jāizķer gan nodaļu vadītājiem pret darbiniekiem, gan domes vadībai. Tas nav vienas dienas projekts. Varu sazīmēt struktūrshēmu vienā vakarā, bet vai tas būs pareizākais un atrisinās visus jautājumus?» ārēju pārmaiņu ekspertu piesaisti skaidro A. Mačeks.
Jau vēstīts, ka K. Kopcei-Ļūmanei ar pašvaldību noslēgtais uzņēmuma līgums par 27 tūkstošiem eiro beidzās 30. aprīlī. Tagad dome izsludinājusi iepirkumu pārmaiņu projekta sagatavošanas turpināšanai.
«Tagad no atbildēm, veicamajiem darbiem, pienākumiem formulējam pārmaiņas. Ceru, ka rezultāts būs septembra beigās. Pēc tam secīgi pārveidos nolikumus, noteikumus, veidos vienotu sapratni par amatu aprakstiem un saimnieciskajiem jautājumiem visā novadā,» pauž domes vadītājs, «es varēju turpināt pa vecam, skatīties, kā cits ar citu strīdas un plūcas. Jāsakārto, lai ir noteiktas atbildības jomas un robežas katram darbiniekam un vadītājam, lai par katru lietu vai lēmumu atbild konkrēts speciālists un cilvēki zina, kam ko pašvaldībā jautāt.»
Pārmaiņu projekta gaitā iecerēts izvērtēt pašvaldības funkcijas un mazināt birokrātiskos procesus. Notiek diskusija par UKP minētajiem problēmjautājumiem un sadarbības mehānismiem starp uzņēmējiem un pašvaldību, pausts UKP marta sēdes protokolā.
