Kā donori var saņemt sev pienākošās brīvdienas?
Kā donori var saņemt sev pienākošās brīvdienas?
Pienākas atpūtas diena
Skaidro Valsts asinsdonoru centra atlases un komplektēšanas daļas vadītājas vietniece Evita Apse.
– Likumdevēji nereti veic grozījumus it kā loģiski un skaidri saprotamos likumos. Tā notika 2006. gadā ar Darba likuma 74. pantu, kura tagadējā redakcija būtu jāzina visiem, kas nodod asinis savā darba laikā.
Daudziem donoriem ir neskaidri tieši jautājumi, kas saistīti ar brīvdienām, kuras viņiem pienākas. Bieži vien tiek apgalvots, ka darbiniekam ir brīva visa diena, kad viņš nodod asinis. Ar jēdzienu “diena” Darba likumā tiek saprasta diennakts (plkst. 00 – 24). Patiesībā likums nenosaka to, ka darbiniekam ir brīva visa diena, kad nodod asinis. Tā, piemēram, ja darbinieka darba laiks ir no plkst. 8 līdz 17 un viņš asinis dodas nodot plkst. 16, tad darbu attaisnojošu iemeslu dēļ var neveikt no plkst. 16. Savukārt, ja darbinieks dodas nodot asinis plkst. 9, tad viņam būtībā brīva ir visa diena un darbā šajā dienā var vairs neierasties.
Saskaņā ar Darba likuma 74. panta sesto daļu darbiniekam, kurš ārstniecības iestādē nodod asinis, pēc katras šādas dienas piešķir atpūtas dienu, izmaksājot darba samaksu. Pēc darbinieka pieprasījuma šo dienu pievieno ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam. Tātad neatkarīgi no tā, cikos darbinieks iepriekšējā darbdienā ir nodevis asinis, visa nākamā diena viņam ir brīva, turklāt nav nekādas nozīmes tam, kāds darba laika režīms ir noteikts darbiniekam (normālais, nepilnais, summētais darba laiks, maiņu darbs utt.).
Kad saglabā vai nesaglabā atalgojumu
Uz citiem donoru iesniegtajiem jautājumiem atbild Valsts darba inspekcijas Juridiskās nodaļas vadītājs Guntars Staune.
Kā brīvdienu var saņemt donors, kurš strādā maiņās, kas ilgst 24 vai 18 stundu?
– Nav nozīmes tam, kāds darba laiks ir noteikts. Iepriekš aprakstītie nosacījumi piemērojami arī summētā darba laika un maiņu darba gadījumā. Tā, piemēram, ja darbiniekam nākamajā dienā pēc asins nodošanas ir 24 stundu maiņa, proti, no plkst. 00 līdz 24, tad darbinieks šajā dienā visas maiņas garumā darbā var neierasties. Savukārt, ja nākamajā dienā 24 stundu maiņa sākas, piemēram, plkst. 20, tad darbinieks darbā var neierasties no plkst. 20 līdz 24.
Vai donoram pienākas brīvdiena, ja viņš asinis nodod atvaļinājuma laikā?
– Gadījumā, kad darbinieks asinis nodod atvaļinājuma laikā (vai jebkurā citā atpūtas laikā Darba likuma 141. panta izpratnē), tad darba samaksa netiek saglabāta. Darba likuma 74. panta mērķis ir saglabāt darbiniekam atalgojumu tad, kad viņam darbs ir jāveic, taču attaisnojošu iemeslu dēļ viņš to nedara. Savukārt par atvaļinājuma laiku darbinieks jau saņem atalgojumu (atvaļinājuma naudu), tāpēc otru reizi saglabāt atalgojumu nav nepieciešams. Tas pats arī attiecas uz otro dienu, taču, ja darbinieks izmanto iespēju šo otro dienu pievienot atvaļinājumam, tad šī atvaļinājuma diena, kas piešķirta sakarā ar asins nodošanu, tiks apmaksāta.
Kā ir tad, ja asinis nodod brīvdienā?
– Ar brīvdienām ir līdzīgi kā ar atvaļinājumu. Tā kā par brīvdienām darbinieks atalgojumu nesaņem, tad arī par asins nodošanu brīvdienā atalgojums no darba devēja likumā nav paredzēts. Ja darbinieks asinis nodod sestdien, tad nedz sestdiena, nedz svētdiena netiek apmaksātas, vienīgi to otro dienu, kas iekrīt svētdienā, var pievienot atvaļinājumam, kuru apmaksā. Savukārt, ja asinis nodod svētdien, tad pirmdiena ir brīva, ja vien darbinieks šo dienu nevēlas pievienot atvaļinājumam.
Bet ja tā ir valsts svētku diena?
– Jāņem vērā tas, vai svētku diena iekrīt darbiniekam noteiktajā darbdienā vai brīvdienā. Ja tā ir brīvdiena, darbojas iepriekšējā punktā aprakstītie nosacījumi. Savukārt, ja svētku diena iekrīt darbiniekam noteiktajā darbdienā (piemēram, normālā darba laika darbiniekam – trešdienā), tad asins nodošanas laiks vai attiecīgi nākamā diena ir jāapmaksā.
Cik ilgā laikā var izmantot pienākošās papildu brīvdienas par asins nodošanu?
– Brīvdienas var pievienot kārtējam atvaļinājumam. Tad tas ir atkarīgs no tā, kā puses ir vienojušās par atvaļinājuma piešķiršanas laiku. Jāņem vērā, ka visi prasījumi, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, noilgst divu gadu laikā.
