Bauskas novada pašvaldībā šodien stājas spēkā pašvaldības institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikums, kas paredz ieviest vienotu atlīdzības sistēmu pašvaldībā ar mērķi veicināt personāla motivāciju.
Bauskas novada pašvaldības sabiedrisko attiecību speciāliste Lelde Podniece aģentūru LETA informēja, ka Bauskas novada pašvaldības darbinieku un amatpersonu atlīdzības nolikums nosaka domes deputātu, domes priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieka, pašvaldības izpilddirektora, pašvaldības izpilddirektora vietnieka, pašvaldības iestāžu vadītāju un darbinieku, domes izveidoto pastāvīgo komiteju, komisiju, darba grupu, padomju locekļu atlīdzības sistēmu.
Nolikuma mērķis ir ieviest vienotu atlīdzības sistēmu pašvaldībā ar mērķi veicināt personāla vadību, attīstību un darbinieku motivāciju pašvaldības funkciju realizēšanai.
Kā ziņots, 7.augustā Bauskas novada dome izveidoja novada pašvaldības institucionālās sistēmas un atlīdzības sistēmas izvērtēšanas darba grupu un viens no šīs darba grupas uzdevumiem bija izstrādāt pašvaldības institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikumu, kuru deputāti šonedēļ apstiprināja.
“Darba grupa ir daudz un nopietni strādājusi pie nolikuma izstrādes. Protams, to vēl vajadzēs uzlabot un pilnveidot, taču uzskatu, ka šis ir solis pareizā virzienā,” secinājis Bauskas novada domes priekšsēdētājs Raitis Ābelnieks (VL-TB/LNNK).
Kā liecina Bauskas novada pašvaldības arhīva informācija, domes priekšsēdētāja alga, pēc kuras nosaka citu pašvaldības darbinieku algas, ir ap 1600 latu, savukārt izpilddirektora alga ir 85 procenti no domes priekšsēdētāja atalgojuma, bet izpilddirektora vietnieka mēnešalga ir 70 procenti no domes priekšsēdētāja algas.
Līdz šim izglītības iestāžu vadītāju algas Bauskas novadā variējas aptuveni no 400 līdz 600 latiem, bet pašvaldības kapitālsabiedrību vadītāju algas – aptuveni no 700 līdz 1000 latiem mēnesī, liecina pašvaldības arhīva informācija.
