Atkal aktualizējies jautājums par speciālu izdienas pensiju noteikšanu dažādās profesijās un amatos strādājošiem.
Atkal aktualizējies jautājums par speciālu izdienas pensiju noteikšanu dažādās profesijās un amatos strādājošiem.
Par to jautājuši arī «Bauskas Dzīves» lasītāji. Iedzīvotāji atzīst, ka pēc noteikta vecuma sasniegšanas darbs dažās profesijās ir saistīts ar profesionālo iemaņu zudumu.
Saņemts Labklājības ministrijas Sabiedrisko attiecību nodaļas speciālistes RITAS NAŠENIECES skaidrojums.
– Tas nenozīmē, ka profesionālo iemaņu zuduma dēļ visai jauni cilvēki (45 – 55 gadu vecumā) būtu nodrošināmi ar speciālām izdienas pensijām valsts pensiju sistēmā no nodokļu maksātāju naudas.
Kā zināms, valsts sociālā apdrošināšana paredz aizsardzību pret sociālā riska situācijām, piemēram, vecumu, slimību u. c., kad persona zaudē darba ienākumus. Taču tā neparedz apdrošināšanu pret nespēju turpināt darbu konkrētā profesijā vai amatā. Latvijas pensiju sistēma rosina katru personu strādāt iespējami ilgāk, līdz ar to uzkrājot lielāku pensijas kapitālu un iegūstot lielāku pensiju. Labklājības ministrija uzskata, ka jaunā valsts pensiju sistēma ir Latvijai vislabākais variants, lai nākotnē varētu nodrošināt cilvēkiem pietiekamus ienākumus, sasniedzot pensijas vecumu, un lai garantētu pensiju izmaksai nepieciešamo finansējumu arī ilgtermiņā.
Saskaņā ar demogrāfiskajām prognozēm, jau nākamajos desmit gados ievērojami samazināsies strādājošo iedzīvotāju skaits, bet pensionāru daudzums jūtami palielināsies. Tādēļ ilgtermiņā noteiktais minimālais pensijas vecums (62 gadi) ir zemākā robeža, kas ļauj saglabāt pensiju sistēmā finansiālu līdzsvaru, vienlaikus nodrošinot iedzīvotājus ar atbilstošu ienākumu atvietojumu vecumā.
Pieļaujot atsevišķai iedzīvotāju kategorijai ievērojamas atlaides, vēl vairāk samazināsies strādājošo cilvēku īpatsvars un palielināsies nodokļu maksā- tāju slogs. Arī šo gados jauno iedzīvotāju pieredze un spējas netiks izmantotas sabiedrības attīstībai. Katram jārēķinās ar to, ka, agri pārtraucot strādāt, tātad uzkrāt pensijas kapitālu, pensijas apmērs var būt nepietiekams un neatbildīs konkrētā cilvēka dzīves kvalitātes prasībām nākotnē. Ja persona visai agrīnā vecumā vairs nespēj turpināt darbu konkrētā profesijā vai amatā, tad tai ir iespējas strādāt citā profesijā (bieži vien pat tajā pašā sistēmā).
