Trīs mūsu rajona jaunieši, iesaistoties Nodarbinātības valsts dienesta rīkotā pilotprojekta «Jauniešu – bezdarbnieku darba prakse pie darba devēja» pirmajā kārtā, ieguvuši pastāvīgu darbu.
Trīs mūsu rajona jaunieši, iesaistoties Nodarbinātības valsts dienesta (NVD) rīkotā pilotprojekta «Jauniešu – bezdarbnieku darba prakse pie darba devēja» pirmajā kārtā, ieguvuši pastāvīgu darbu.
Tā vēstī NVD filiāles Bauskas centra vadītāja Inese Lagzda. Pilotprojektā piedalījās astoņi rajona jaunieši. Valstī kopumā no 93 jauniešiem – bezdarbniekiem, kuri beidza sešu mēnešu darba praksi pie darba devēja, 68 jaunieši jeb 73 procenti jau ir iekārtojušies darbā, 20 ir saņēmuši pozitīvas rekomendācijas vēstules no darba devējiem, informē NVD sabiedrisko attiecību speciāliste Lorija Lietaviete.
«Iepriecina, ka galvenais mērķis – palīdzēt jaunietim iegūt darba pieredzi un atrast darbu – ir sasniegts,» uzsver Alvis Vītols, NVD direktors. Lai pilnveidotu normatīvos dokumentus un uzlabotu projekta realizēšanu, NVD sācis projekta otrās kārtas īstenošanu. Pašlaik 97 jaunieši – bezdarbnieki Latvijā strādā darba praksēs pie darba devējiem.
Bauskas rajonā praksē pie darba devēja tagad atrodas deviņi jaunieši – bezdarbnieki, četri vēl plāno praksi sākt.
Dace Jankūne apdrošināšanas akciju sabiedrības «Balta» Bauskas nodaļā par lietvedības sekretāri strādā kopš 2. septembra. Viņai ir vidējā izglītība un NVD rīkotajos kursos iegūta lietvedības sekretāres specialitāte. Kolēģes «Baltā» Dina Skurba un Gunta Upelniece atzinīgi vērtē Daces darbu. Dina ir tā, kura mudina Daci izmantot visas izglītošanās iespējas. Inese Lagzda, NVD filiāles Bauskas centra vadītāja, neslēpa, ka pilotprojekta mērķauditorija – jaunieši vecumā no 18 līdz 25 gadiem – nelabprāt iesaistās pasākumā. Viņa aicināja jauniešus būt aktīvākiem un domāt par nākotni.
«Bauskas Dzīve» jau rakstījusi, ka NVD prakses laikā maksā jauniešiem minimālo darba algu. Pilotprojekts paredz, ka darba devēji maksā sociālo nodokli par praktikantiem.
