Valsts ieņēmumu dienestā iespējams saņemt atlīdzību par izmaksāto naudu. Tas noteikts 2002. gada 28. maija Ministru kabineta noteikumos nr. 204 «Kārtība, kādā valsts institūcija darba devējam atlīdzina darbiniekam izmaksājamo vidējo izpeļņu».
Valsts ieņēmumu dienestā (VID) iespējams saņemt atlīdzību par izmaksāto naudu.
Tas noteikts 2002. gada 28. maija Ministru kabineta noteikumos nr. 204 «Kārtība, kādā valsts institūcija darba devējam atlīdzina darbiniekam izmaksājamo vidējo izpeļņu». Noteikumi izdoti saskaņā ar Darba likuma 73. panta 2. daļu. Vai nu informācijas trūkuma, vai citu iemeslu dēļ daudzi šo iespēju nav izmantojuši.
Noteikumos norādīts, ka valsts institūcija darba devējam atlīdzina strādniekam izmaksājamo vidējo izpeļņu gadījumā, ja viņš vairāku attaisnojošu iemeslu dēļ neveic darbu. Šie iemesli ir – pamatojoties uz izsaukumu, ierašanās izziņas iestādē, prokuratūrā, tiesā vai piedalīšanās tiesas sēdē par piesēdētāju. Tie ir arī gadījumi, kad persona piedalās tādas nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītu seku novēršanā, kuras apdraud vai var apdraudēt sabiedrisko drošību un kārtību.
Šie noteikumi izstrādāti, lai neciestu godīgie darba devēji, kas nekad nav iebilduši un traucējuši tiesībsargājošo institūciju darbu, nelaižot darbiniekus pildīt reizēm tik svarīgus sabiedriskos pienākumus. Ja darbinieks neierodas šajās tiesībsargājošajās institūcijās, viņam parasti uzliek naudas sodu par necieņu pret policiju, tiesu, prokuratūru. Taču bieži vien ierašanos pēc izsaukuma traucē darba devēja aizliegums un bailes zaudēt darbu. Tieši šo noteikumu nezināšana ir iemesls, kas mudina darba devēju neievērot likumu un liegt iespēju darbiniekam pildīt savu pilsoņa pienākumu.
Darba devējam jāievēro, ka iesniegums par izdevumu atlīdzināšanu jāiesniedz trīs mēnešu laikā kopš attaisnojošā iemesla brīža.
