Kvalificētu speciālistu trūkums un mazais kandidātu skaits, kas piesakās uz brīvajām vakancēm, vairāk nekā pusei jeb 56% Baltijas mazo un vidējo uzņēmumu (MVU) rada grūtības piesaistīt jaunus darbiniekus, liecina “Luminor” bankas veiktā Baltijas MVU aptauja.
Darbinieku trūkumu ar atbilstošu pieredzi un prasmēm par būtisku problēmu atzīst 42% Latvijas, 45% Igaunijas un 35% Lietuvas MVU.
Daļa MVU pārstāvju norāda, ka ļoti bieži iespējamos kandidātus neinteresē piedāvātās vakances. Tā uzskata 13% aptaujāto uzņēmumu Latvijā, 15% – Igaunijā un 18% – Lietuvā.
Tikai aptuveni piektā daļa Baltijas MVU nesaskaras ar darbinieku piesaistes problēmu.
Gandrīz 70% uzņēmumu norāda, ka šogad darbinieki pilnīgi vai vismaz daļēji ir strādājuši attālināti. Latvijā 16% aptaujāto atzīst, ka darbs noticis tikai attālināti, bet 52%, ka darbinieki strādājuši gan birojā, gan no mājām.
Tikai ceturtdaļa Latvijas un Igaunijas uzņēmumu (25%) un piektdaļa Lietuvas uzņēmēju (20%) atzīst, ka darbinieki turpinājuši darbu birojos.
Aptauja ir veikta šā gada septembrī sadarbībā ar pētījumu centru “Norstat”, aptaujājot 750 Baltijas MVU vadītājus vai finanšu direktorus.
