“Bite Latvija” atklās biroju Jelgavā, radot 130 jaunas darbavietas

Mobilo sakaru operators SIA “Bite Latvija” šogad 28.februārī atklās biroju Jelgavā, radot 130 jaunas darbavietas, informēja kompānijā.

Atklāšanas pasākumā piedalīsies satiksmes ministrs Kaspars Briškens, viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministre Inga Bērziņa, Jelgavas domes priekšsēdētājs Andris Rāviņš un Amerikas Savienoto Valstu vēstnieks Latvijā Kristofers Robinsons, uzsverot ASV investoru ieguldījumu nozīmi Latvijas reģionālajā attīstībā un vietējās ekonomikas stiprināšanā.

Pagājušā gada rudenī tika atklāts “Bite Latvija” reģionālais birojs Rēzeknē ar 150 jaunām darbavietām. Savukārt, turpinot stiprināt un paplašināt uzņēmuma klātbūtni Latvijas reģionos, februāra beigās plānots oficiāli atklāt jaunu biroju Jelgavā. Kopumā, īstenojot šīs abas iniciatīvas, uzņēmums nodrošina 280 jaunas darbavietas ārpus Rīgas, tādējādi reģionos sniedzot būtisku ieguldījumu darba tirgū un stimulējot ekonomisko izaugsmi.

“Pērn Bite uzsāka stratēģisku paplašināšanos reģionos, atklājot biroju Rēzeknē, kas sekmēja nodarbinātību un ekonomisko aktivitāti šajā pilsētā. Jelgavas biroja atklāšana ir vēl viens svarīgs solis, kas rada jaunas darbavietas un veicina uzņēmējdarbības attīstību arī šajā reģionā. Tā rezultātā tiek samazināts slogs uz sociālās palīdzības sistēmu, palielināti nodokļu ieņēmumi valsts un pašvaldību budžetos, kā arī tiek veicinātas vietējo cilvēku nodarbinātības iespējas,” norāda Arunas Mickevicius, “Bite Latvija” ģenerāldirektors.

Viņš piebilst, ka, paplašinot uzņēmuma darbību reģionos, tiek radīta iespēja noteikt jaunus standartus vietējā darba tirgū, darbiniekiem augstu novērtējot modernus darba apstākļus un dažādus tā dēvētā “labumu groza” bonusus, tajā skaitā veselības apdrošināšanu, iemaksas 3. pensiju līmenī, darbinieku apmācības, kas reģionos nav tik bieži sastopamas.

“Mūsu pieredze Rēzeknē un Jelgavā liecina, ka interese par darba iespējām Bites reģionālajos birojos ir augsta. Līdz pat 20 % cilvēku reģionos, kuri aplūkoja vakances, uz tām pieteicās, kamēr Rīgā šis rādītājs ir tikai 6 %. Tas apliecina, ka reģionos ir potenciāls piesaistīt kvalificētus un motivētus speciālistus, sastopoties ar mazāku konkurenci cilvēkkapitāla piesaistē,” stāsta A. Mickevicius.