Arī šogad skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumu Nodarbinātības Valsts aģentūra (NVA) sadarbībā ar darba devējiem īstenos no 1. jūnija līdz 31. augustam.
No pirmdienas, 23. februāra, līdz 15. martam darba devēji var iesniegt pieteikumus skolēnu nodarbinātības pasākuma īstenošanai 2026. gada vasarā. Pieteikumi darba devējiem jāiesniedz digitāli, NVA CV un vakanču portālā aizpildot pieteikuma anketu ar informāciju par skolēniem piedāvātajām vakancēm, portālu informēja Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA).
NVA apkopotā informācija liecina, ka 2025. gada vasarā skolēnu nodarbinātības pasākumus visā Latvijā īstenoja 830 darba devēji, piedāvājot 7 173 darbavietas 254 profesijās. Strādājošo skolēnu skaits 2025. gada vasarā bija 11 127.
Skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumu NVA sadarbībā ar darba devējiem īstenos no 1. jūnija līdz 31. augustam. Pasākumā tiks iesaistīti skolēni vecumā no 15 līdz 20 gadiem (ieskaitot), kuri iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs. Skolēns pie darba devēja varēs strādāt noteiktu laiku – no viena līdz diviem mēnešiem. Noteikumi paredz, ka darba devējs var vienoties ar konkrētu skolēnu par darba vietu. Skolēnus nedrīkst nodarbināt darbos, kas saistīti ar paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai.
Darba devējs, kurš ar NVA atbalstu vasaras brīvlaikā nodarbinās skolēnu, saņems dotāciju skolēna mēneša darba algai 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. Ja darba devējs nodarbinās skolēnu ar invaliditāti, NVA dotācija būs valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā. NVA apmaksās veselības pārbaudi skolēnam, ja to paredz normatīvie akti par obligātajām veselības pārbaudēm, kā arī apdrošinās skolēnu pret nelaimes gadījumiem darba vietā. NVA piešķirs arī dotāciju skolēna darba vadītāja atalgojumam. Savukārt darba devējam būs jānodrošina līdzfinansējums skolēna darba algai, nodokļu nomaksa un kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu. Skolēna mēneša atalgojumam par pilnu nostrādātu darba laiku jābūt vismaz valstī noteiktās minimālās algas apmērā – 780 eiro pirms nodokļu nomaksas.
Darba devēju pieteikumus skolēnu vasaras nodarbinātības pasākuma īstenošanai un to atbilstību pasākuma nosacījumiem izvērtēs iesniegšanas secībā NVA aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenotāju izvēles komisija, kas pieņems lēmumu apstiprināt vai atteikt darba devējam pasākuma īstenošanu. Par pieņemto lēmumu NVA darba devēju informēs elektroniski, nosūtot ziņu uz uzņēmuma e-adresi, un pozitīva lēmuma gadījumā aicinās slēgt līgumu par apstiprināto darba vietu izveidi. Par otrās darba devēju pieteikšanās kārtas rīkošanu, kas provizoriski plānota no 30. marta līdz 15. aprīlim, tiks pieņemts lēmums pēc pirmās pieteikšanās kārtas noslēguma, izvērtējot pieprasījumu un pieejamo finansējumu.
Šogad skolēnu vasaras nodarbinātības pasākuma īstenošanai paredzētais finansējums ir 5 954 776 eiro, kas ir nepieciešams, lai darba devēju izveidotajās darba vietās vienu mēnesi varētu strādāt 14 820 skolēni.
Plašāka informācija par skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumu un tā īstenošanas nosacījumiem pieejama NVA tīmekļvietnes sadaļā “Skolēnu vasaras nodarbinātība”.
