Pagājušajā gadā straujākais atalgojuma pieaugums bijis vidējos un
lielos uzņēmumos, sasniedzot 6%, liecina interneta personāla atlases
uzņēmuma “CV-Online Latvia” veiktā atalgojuma pētījuma rezultāti.
Bet mazos uzņēmumos strādājošiem atalgojums audzis par 4%. Tikmēr
vidējā neto darba samaksa, ieskaitot prēmijas, kopumā pērn
palielinājusies par gandrīz 5%.
Kā secināts pētījumā, joprojām pastāv ievērojamas atšķirības vidējā
atalgojumā starp Rīgā un reģionos strādājošajiem, kā arī dažādu biznesa
sektoru uzņēmumu vidējo atalgojumu un tā pieaugumu gada laikā.
Analizējot atalgojumu pēc uzņēmumu pārstāvētā biznesa sektora,
straujākais kāpums – par gandrīz 14% – pērn bija farmācijas un ķīmiskās
rūpniecības un apdrošināšanas uzņēmumiem. Tikmēr augstākais vidējais
neto atalgojums jau vairākus gadus vērojams tādos biznesa sektoros kā
informācijas tehnoloģijas (IT) un finanses, bet zemākais – izglītība un
veselības aprūpe. Lielākas algas ir vidējā un augstākā līmeņa
vadītājiem, kā arī kvalificētiem speciālistiem IT, finanšu, mārketinga,
pārdošanas un inženiertehniskajā jomā.
Rīgā vidējais atalgojums bija 936 eiro, kas ir augstākais Latvijā,
bet zemākais atalgojums bija Daugavpilī – 582 eiro. Bet vidējais
atalgojums Kurzemē pērn bija 678 eiro, Zemgalē – 680 eiro, Latgalē – 594
eiro, Vidzemē – 649 eiro, bet Pierīgā un Jūrmalā – 865 eiro.
“Latvijas algu un atlīdzību pētījuma” metodoloģija ir kvantitatīvā
aptauja un kvalitatīvā izpēte. Pētījums norisinājās plašākajā algu
informācijas datubāzē Latvijā – “Algas.lv”. Pētījuma dati tika iegūti no
2016.gada janvāra līdz 2016.gada decembrim, apkopojot informāciju par
vairāk nekā 17 000 respondentu.
Papildus kvantitatīvajai metodei tika izmantota arī kvalitatīvā
pētniecības metode, “CV-Online Latvia” personāla atlases projektu
vadītājiem apzinot darba devējus un noskaidrojot piedāvāto atalgojumu šo
uzņēmumu darbiniekiem dažādās amatu kategorijās.
Žurnāla “Kapitāls” aprīļa numurā ikviens varēs iepazīties ar Latvijā
strādājošo vidējo atalgojuma līmeni 160 amatu pozīcijās, kā arī
atalgojuma līmeni dažādos biznesa sektoros un Latvijas reģionos 35
biznesa sektoros.
Interneta personāla atlases uzņēmums “CV-Online Latvia” paredzējis
turpmāk ik gadu veikt algu un atlīdzību pētījumu, ar to iepazīstinot gan
darba devējus, gan darba ņēmējus.
