Bauskas slimnīcas vadītāja Margarita Epermane kopš oktobra vidus ieņem arī Nacionālā rehabilitācijas centra (NRC) «Vaivari» valdes priekšsēdētājas amatu.
Veselības ministrijā informēja, ka šī gada 18. oktobrī notika NRC «Vaivari» ārkārtas dalībnieku sapulce, kurā pieņemts lēmums atsaukt no amata valdes priekšsēdētāju Andu Nulli saistībā ar uzticības zaudēšanu.
Rīkos konkursu
Ņemot vērā dienesta pārbaudē konstatētos faktus NRC «Vaivari» pārvaldībā – lēmumu pieņemšanu interešu konflikta situācijā, kapitālsabiedrības resursu ieguldīšanu ERAF līdzfinansētos projektos, kuros aprīkota A. Nulles ģimenes ārsta prakse, jaunā ambulatorā centra būvniecību, kurā bez konkursa iezīmētas telpas A. Nulles privātpraksei, kā arī radinieku nodarbināšanu bez konkursa, ārkārtas dalībnieku sapulcē pieņemts lēmums, ka slimnīcas valdes priekšsēdētāja nevar turpināt darbu, jo viņas rīcība neatbilst krietnam un rūpīgam saimniekam.
Veselības ministrijā skaidroja – tā kā NRC «Vaivari» ir liela kapitālsabiedrība, efektīvākai stratēģiskajai vadībai grozīti kapitālsabiedrības statūti, palielinot valdes locekļu skaitu no diviem līdz trim. Ārkārtas dalībnieku sapulcē par valdes priekšsēdētāju iecelta Margarita Epermane, valdes locekles amatā – Iluta Riekstiņa. Valdes locekļa amatā darbu turpina Mārtiņš Oliņš.
Kā skaidroja ministrijas pārstāvis Oskars Šneiders, vērtējot M. Epermanes kandidatūru, ņemta vērā viņas profesionālā pieredze, vadot Jēkabpils reģionālo slimnīcu Covid-19 pandēmijas laikā, kā arī iepriekš ieņemtie amati veselības nozares pārvaldes iestādēs – Nacionālajā veselības dienestā un Veselības inspekcijā. NRC valdes priekšsēdētājai M. Epermanei noteiktais atalgojums ir 3874 eiro mēnesī pirms nodokļu nomaksas. Saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā noteikto, personas, kura ir iecelta amatā likuma 31. panta 8. daļas 2. punkta kārtībā, pienākumu izpildes termiņš nevar būt ilgāks par vienu gadu. Konkursu par NRC «Vaivari» valdes priekšsēdētāja un valdes locek-ļa amatiem plānots izsludināt tuvākajā laikā, piebilst O. Šneiders.
Piekrīt amatu apvienošanai
M. Epermane no šī gada septembra vada Bauskas slimnīcu. Lūdzot komentēt, kā var savienot Bauskas novada kapitālsabiedrības valdes locekles pienākumus ar NRC «Vaivari» valdes priekšsēdētājas amata izpildi, vai pašvaldībai nav iebildumu pret amatu savienošanu un ir pārliecība par pilnvērtīgu darbu, domē paskaidroja, ka darbošanās abos amatos nekavē pilnvērtīgu pienākumu izpildi.
Bauskas novada administrācijas audita un kapitālsabiedrību uzraudzības nodaļā informēja, ka pašvaldība akceptējusi amatu savienošanu, jo nesaskatīja iemeslu to nedarīt. Pašvaldības izpilddirektors Ivars Romānovs kā SIA «Bauskas slimnīca» kapitāla daļu turētājs ir pārrunājis amatu savienošanu ar slimnīcas vadītāju un guvis pārliecību, ka amatu savienošana slimnīcas darbu neietekmēs.
«Slimnīcas valdes locekles pienākumi un darba izpildes kontroles process ir noteikts ar viņu noslēgtajā pilnvarojuma līgumā un pašvaldības kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldes noteikumos. Valdes locekle sekmīgi pilda uzticētos un SIA «Bauskas slimnīca» vidēja termiņa stratēģijā noteiktos uzdevumus. Valdes darbu uzrauga kapitāla daļu turētājs un administrācijas audita un kapitālsabiedrību uzraudzības nodaļa,» skaidroja pašvaldībā.
Darba kvalitāte – prioritāte
M. Epermane «Bauskas Dzīvei» atklāja, ka abu amatu izpildi uzskata par krīzes situācijas risinājumu. «Savu uzmanību virzu uz pienākumu Bauskas slimnīcā un Veselības ministrijas uzticēto pienākumu NRC «Vaivari» godprātīgu izpildi, jo rūpība un darbu izpildes kvalitāte man vienmēr ir bijusi prioritāte. Amatu apvienošanu uzskatu par risinājumu īstermiņā, līdzīgi kā sprintu, kas ir intensīvs un laikā ierobežots,» pamato M. Epermane.
Viņa uzsvēra, ka abās ārstniecības iestādēs rit svarīgi projekti. Bauskā tie ir attīstības procesi, kas skar digitalizāciju, tajā skaitā mājaslapas izstrādi un infrastruktūras attīstību, raugoties uz iespējamām investīciju iespējām. Savukārt NRC «Vaivari» ir nacionāla līmeņa rehabilitācijas centrs, kurā ir sākti starptautiski nozīmīgi projekti gan Ukrainas militārpersonu un civiliedzīvotāju rehabilitācijai, gan ar Ukrainas ārstu pieredzes apmaiņas braucienu, kā arī citi stratēģiski jautājumi.
«Tas prasa lielu mobilizāciju un motivāciju. Manā dzīvē pašlaik novērojams disbalanss par labu darbam, lai gan arī iepriekš pašizglītība un profesionālā izaugsme ir bijusi prioritāte, jo vēlos redzēt un būt daļa no sakārtotas veselības aprūpes sistēmas Latvijā. Rūdījumu man ir snieguši gadi Jēkabpils reģionālajā slimnīcā, kad pieredzējām ārkārtas situāciju gan medicīnā, gan Latvijā kopumā. Katra dzīves un darba situācija mums iemāca kaut ko jaunu, ja vien vēlamies mācīties,» teic M. Epermane.
Viņa uzsver, ka attālinātā darba iespējas sniedz pozitīvu ieguldījumu, jo var strādāt efektīvāk. «Priekšroku dodu darbam klātienē, kas ļauj vairāk komunicēt ar kolēģiem un darbiniekiem, jo uzskatu, ka tas ir vitāli nepieciešams. Ikviens vadītājs apliecinās – ir krietni vieglāk strādāt, ja var uzticēties, ka uzdotie uzdevumi tiek izpildīti pēc labākās prakses un kvalitātes un nav nepieciešama papildu uzraudzība. Paldies, bez kolēģiem nevarētu paveikt pat ne pusi!» apgalvo M. Epermane.
Lai atgūtu enerģiju, brīvajā dienā viņa dodas pastaigā ar suni pa mežu. «Skriešana un fiziskie treniņi ir relaksācija, kam, jāatzīst, brīvā laika pēdējās nedēļās pietrūkst. Jāmēģina labāk saplānot laiku, lai fiziskām aktivitātēm ikdienā izdotos atlicināt vismaz vienu stundu,» teic vadītāja.
M. Epermane pagaidām neatbildēja uz jautājumu, vai plāno pieteikties pastāvīgai vakancei NRC «Vaivari», kad tāda tiks izsludināta konkursā.
