Bauskas novada pašvaldībā šogad uzsākts pārvaldības pārmaiņu projekts, kura mērķis ir sakārtot struktūru, atbildības un pakļautības jautājumus, kā arī efektivizēt procesus.
“Šogad nav plānota amata vietu samazināšana. Ir sācies pārvaldības pārmaiņu projekts. Ir ambicioza iecere sakārtot pārvaldības jautājumus, kas pašlaik līdz galam nav skaidri definēti. Brīžiem nav skaidras atbildības, skaidras pakļautības, bet ir duālas – viens vai otrs priekšnieks, kurš tad ir īstais. Skaidrības pietrūkst, to ir atzinuši paši darbinieki,” norādīja Bauskas novada domes priekšsēdētāja vietniece Linda Abu Meri. Viņa uzsvēra, ka mērķis ir efektivizēt darbību, sabalansēt slodzes, atrast liekus darbus un no tiem atbrīvoties, vienlaikus ceļot darba ražīgumu.
Bauskas novada domes izpilddirektors Ivars Romānovs šīs nedēļas domes sēdē akcentēja, ka nepieciešamība pārskatīt pašvaldības struktūru un funkciju izpildi aktualizēta jau kopš šī sasaukuma darba sākuma.
“Domes priekšsēdētāja vadībā tika izveidota projekta ieviešanas pirmsizpētes komanda, kas faktiski gandrīz pusgada garumā strādāja, lai mēs nonāktu pie šī te rezultāta. Ja mēs atskatāmies vēl senāk atpakaļ vēsturē, tad, protams, pēc vairākām administratīvi teritoriālajām reformām, konkrēti 2021. gada reformas, pašvaldība izveidoja konkrētu administratīvās pārvaldības struktūru izpildvarā. Mēs pēc tās strādājām ar mērķi nodrošināt visas Bauskas novada pašvaldības teritorijas vienmērīgu, līdzvērtīgu attīstību, darbojoties arī iedzīvotāju labbūtības kāpināšanas jautājumos, bet kā jau es minēj, šī te pārmaiņu nepieciešamības atskārsme mūsos visos, manuprāt, ir stingri ieņēmusi savu vietu. Un mēs redzam, ka turpināt vēl nākamos četrus gadus pēc reformas, tā kā bijām iesākuši, neviens negribam un nevaram,” sacīja I. Romānovs.
Romānovs paskaidroja, ka pārmaiņu projektam izvirzīti trīs galvenie mērķi: optimizēt izpildvaras organizatorisko struktūru, sakārtot pašvaldības funkciju pārvaldību, nosakot katrai funkcijai atbildīgo personu, kā arī uzlabot sadarbības mehānismus, pārvaldības principus un iekšējo komunikāciju. Šonedēļ sasaukta iestāžu vadītāju sanāksme, piesaistot arī projekta vadošo eksperti Kristīni Kopci-Ļūmani, kura jau uzsākusi darbu ar iestāžu vadītājiem.
“Es varu novēlēt, lai mums izdodas šis pārmaiņu process, lai mēs nonākam pie ļoti laba, darbspējīga modeļa, kas Bauskas novada pašvaldību kā piekto lielāko novadu ceļ jaunā attīstības līmenī,” tā I. Romānovs.
Savukārt domes priekšsēdētājs Aivars Mačeks uzsvēra, ka optimizācija nenozīmē tūlītēju masveida atbrīvošanu no darba. “Nevajag sadomāt, ka mēs te visus laidīsim vaļā. Jāsaprot, kur ir vājās vietas, tās ir jāstiprina, vai arī paliek tāpat kā ir, tas ir process,” norādīja A. Mačeks.
