Arī strādājoši vecāki ar šī gada 1. martu būs tiesīgi saņemt bērna kopšanas pabalstu. Līdz mazuļa pirmā gada dzimšanas dienai viņi varēs izvēlēties starp bērnam labvēlīgāko un ģimenei materiāli izdevīgāko risinājumu.
Arī strādājoši vecāki ar šī gada 1. martu būs tiesīgi saņemt bērna kopšanas pabalstu. Līdz mazuļa pirmā gada dzimšanas dienai viņi varēs izvēlēties starp bērnam labvēlīgāko un ģimenei materiāli izdevīgāko risinājumu.
To paredz 21. februārī valdībā apstiprinātie Labklājības ministrijas (LM) izstrādātie grozījumi Valsts sociālo pabalstu likumā. Par tiem vēl jālemj Saeimai.
LM uzsver – ja pārmaiņas Valsts sociālo pabalstu likumā Saeimā tiks izskatītas vēlāk, arī tad strādājošie vecāki saņems bērna kopšanas pabalstu noteiktā apmērā par periodu no šī gada marta. Tādā situācijā pabalsts strādājošiem vecākiem tiks izmaksāts vienlaikus par vairākiem mēnešiem.
Viens no vecākiem, kuram ir piešķirts bērna kopšanas pabalsts par atvasi līdz gada vecumam, nolemjot strādāt, saņems 50% no piešķirtā pabalsta apmēra, bet ne mazāk kā 56 latus. Tā informē Vineta Bērziņa, LM Komunikācijas departamenta direktore.
Apstiprinātie likuma grozījumi nodrošinās iespēju vienam no vecākiem, kurš kopj bērnu (lielākoties tās ir sievietes), nezaudēt profesionālo kvalifikāciju un konkurētspēju darba tirgū. Tāpat pārmaiņas veicinās Latvijā īstenoto dzimumu līdztiesības politiku. Viens no tās mērķiem ir sieviešu nodarbinātības līmeņa paaugstināšana un iespēja saskaņot darbu ar ģimenes dzīvi.
Vecāki varēs strādāt pilnu darba laiku, arī virsstundas, un bērna kopšanu pilnībā uzticēt tuviniekam vai auklei. Taču LM cer, ka vecāki tomēr pieņems lēmumu par labu mazulim. Izmantojot piedāvāto valsts atbalstu bērna kopšanas laikā, vecākiem nodrošināti tādi paši ienākumi kā līdz mazuļa piedzimšanai.
