Gada laikā no Latvijas uz ārzemēm izbraukuši 110 000, bet no trešajām valstīm iebraukuši 4000 darbinieku, Saeimas Pilsonības likuma izpildes komisijas sēdē apgalvoja Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) ģenerāldirektore Elīna Egle.Eiropas Savienības (ES) jaunākie pētījumi liecinot, ka 2050.gadā ES valstīs būs nepieciešams ievest no trešajām valstīm apmēram 48 miljonus darbinieku. Tāpēc jau tagad ES tiekot domāts, kā darba tiesiskās attiecības padarīt elastīgākas un cilvēkiem drošākas. Egle atgādināja, ka LDDK jau pusotru gadu cenšas panākt, lai atsevišķas tautsaimniecības nozares noteiktu savas darbaspēka prognozes, bet Latvijas valdība formulētu valsts migrācijas politiku. Egle pauda viedokli, ka nav pamata ļoti cerēt uz Latvijas aizbraukušā darba spēka reimigrāciju. Pētījumi liecinot, ka aptuveni 10%-30% aizbraukušo darbinieku varētu veiksmīgi integrēties jaunos apstākļos. LDDK aicina vērst uzmanību, ka vairākumu no šiem 30% veidojot gados jaunāki cilvēki, kas radīs papildu apgrūtinājumu Latvijas sociālās drošības un veselības aprūpes ilgtspējai. LDDK ģenerāldirektore pauda viedokli, ka Latvijai vajadzētu pārņemt, piemēram, Lielbritānijas, Zviedrijas vai Kanādas pieredzi augsti profesionāla darbaspēka piesaistīšanā. Egle arī norādīja, ka vecajās ES valstīs darbinieka profesionalitātes vienīgais rādītājs jau sen nav viņa iegūtā izglītība. Daudz augstāk tiekot vērtētas konkrētās profesijas prasmes un tiekot prasīta vismaz triju gadu pieredze konkrētajā specialitātē. Egle arī norādīja uz Dānijas un Lielbritānijas pieredzi, kuras aktīvi iesaistot savus diplomātus vajadzīgo speciālistu meklēšanā. Pēc Egles domām, arī Latvijas diplomāti varētu iesaistīties ārvalstu studentu piesaistīšanā Latvijas augstskolām un ārvalstu pacientu piesaistīšanā Latvijas medicīnas iestādēm. Problēmas esot arī ar iebraukšanas vīzu saņemšanu. Piemēram, Indijas pavāram, kas uzaicināts darbā uz Latviju, pēc iebraukšanas vīzas jābrauc uz Šanhaju Ķīnā. LDDK ģenerāldirektore arī pastāstīja, ka par darbinieka uzaicināšanu no ārzemēm Latvijas uzņēmējam jāmaksā 640 lati un vismaz vidējā alga. Lielbritānijā uzņēmējam darbinieka piesaistīšana maksājot tikai 75 mārciņas.
