Jelgavā jau pusgadu darbojas Latvijas Darba devēju konfederācijas izveidotais Zemgales reģiona bezmaksas konsultāciju centrs darba devējiem.Informē konfederācijas korporatīvās sociālās atbildības un komunikācijas eksperte Agnese Alksne: «Mērķis ir sniegt atbalstu darba devējiem konkurētspējas saglabāšanai un veiksmīgai darba organizācijai pārmaiņu un tautsaimniecības pārstrukturēšanās laikā. Visbiežāk Zemgales reģionā konsultācijas izmantojuši ražošanas un pakalpojumu jomas uzņēmumi, kā arī lauksaimnieki un valsts un pašvaldību iestāžu vadošie darbinieki.»Vēlas precizētJelgavas reģiona konsultants Uldis Karlsons uzsver: «Bezmaksas konsultācijas ir nozīmīgs ieguvums uzņēmumiem laikā, kad tie rūpīgi izsver izmaksu samazināšanu, vienlaikus nodrošinot likumdošanai atbilstošu darba vidi saviem darbiniekiem. Pašlaik interese par bezmaksas konsultācijām atbilst pašreizējai situācijai. Sākotnēji interese bija par pašu centru un tā aktivitātēm, bet pēdējā laikā īpaši par jaunāko likumdošanā. Kopumā varu teikt, ka darba devēji ir samērā labi informēti par darba aizsardzības likumdošanu, tomēr viņu zināšanas bieži vien nav pilnīgas.»Darba devēji konsultāciju centrā vēršas pēc tādas informācijas kā darba tiesisko attiecību pārtraukšana un ar to saistītā likumdošana, kas ietver arī jautājumus par atlaišanas kompensācijām, bezdarbnieka statusa iegūšanu un bezdarbnieka pabalstu, kā arī darba aizsardzības specifiku un likumdošanu. Lielākoties uzņēmumiem ir sakārtota dokumentācija un darba aizsardzības sistēma, tādēļ centrā vēlas precizēt kādu informāciju un noskaidrot likumdošanas jauninājumus. Taču nereti pēc konsultācijas vēršas arī uzņēmēji, kas nule ir dibinājuši savu uzņēmumu un grib noskaidrot, kāda ir darba aizsardzības likumdošana un kādas darbības nepieciešamas, lai nodrošinātu darbiniekiem veselībai nekaitīgu darba vidi.Līdz šim visaktīvāk konsultācijas izmantojuši uzņēmēji, kas pārstāv ražošanas un pakalpojumu jomas, kā arī lauksaimnieki un valsts un pašvaldību iestādes, piemēram, skolu pārstāvji.Zemgales reģiona uzņēmēji ar konsultantu lielākoties sazinās telefoniski vai ar e-pasta starpniecību, retāk tikšanās notiek klātienē, tādēļ centrs nav pārāk noslogots un darba devējiem, lai saņemtu konsultācijas, nav jānīkst garās rindās. Daļā gadījumu saņemtie zvani ir anonīmi, kad zvanītājs gluži vienkārši vēlas saņemt padomu kādā situācijā. Rīko izbraukuma seminārusLatvijas Darba devēju konfederācijas amatpersonas uzsver, ka konsultācijas ir konfidenciālas. Uldis Karlsons saka: «Uzņēmēji bieži vien neizvēlas konsultācijas, jo uzskata, ka šādā veidā apritē varētu nonākt informācija par to, ka viņu uzņēmumā ir jebkādas darba aizsardzības neskaidrības vai nepilnības. Mēs reģistrējam tikai pašu konsultācijas faktu, bet informācija tālāk nekur netiek izplatīta. Tāpēc raizēm nav pamata. Es ieteiktu aktīvāk izmantot tieši klātienes konsultācijas, jo šāda komunikācija ir efektīgāka.»Ar Eiropas Savienības struktūrfondu projekta «Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos» atbalstu izveidoti pieci Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) konsultatīvie centri Rīgā un Latvijas reģionos. Projekta mērķis ir mazināt pārkāpumu un nelaimes gadījumu skaitu darba vietās, kā arī panākt darba devēju un darbinieku pilnīgāku informētību un izpratni par prasībām darba tiesisko attiecību, darba drošības un arodveselības jomā.Uzņēmēji tiek aicināti izmantot arī LDDK reģionālo konsultāciju centru sniegtās izbraukuma semināru organizēšanas iespējas konkrētos uzņēmumos. Klātienē tiek izvērtēta uzņēmumā ieviestā darba aizsardzības sistēma, tās atbilstība likumdošanai, problēmsituācijas un sniegti ieteikumi uzņēmuma vadībai, kā uzlabot darba vidi un novērst tās nepilnības. Pašlaik šādas izbraukuma konsultācijas notiek katru pirmdienu un piektdienu, kad konsultanti dodas gan uz Jelgavas, gan citu Zemgales reģiona pilsētu uzņēmumiem.
