Vai Vecumnieku pagasta padome sniedz palīdzību bērniem invalīdiem?
Vai Vecumnieku pagasta padome sniedz palīdzību bērniem invalīdiem?
– Atbild pagasta Sociālās palīdzības nodaļas vadītāja Daina Caune: «Vienota lēmuma par vispārēju palīdzību bērniem invalīdiem mums nav. Bet katrs iesniegums, ko vecāki rakstījuši, tiek izskatīts, palīdzam, ņemot vērā iespējas. Esam pirkuši veselības apdrošināšanas polises, brilles bērniem, iekārtojuši speciālajās skolās.»
Kur lai mēs, Vecumnieku iedzīvotāji, zvanām, ja kaimiņi trokšņo, traucē?
– Atbild D. Caune: «Iedzīvotāji var zvanīt vietējam iecirkņa policistam, tālrunis 76202, vai arī uz dežūrdaļu Bauskā, telefons 22646.»
Kur Bauskā var reģistrēt laivas un kuterus?
– To var veikt Jelgavas reģionālās vides pārvaldes Bauskas rajona daļā. Inspektors Ints Roze apmeklētājus pieņem katra mēneša pēdējā pirmdienā. Reģistrēt var arī Jelgavā. Plašāka informācija pa telefonu 22902.
Strādāju par sargu individuālajā uzņēmumā. Kāda ir stundu likme par darbu naktsmaiņā un svētdienās? Vai likums nosaka kompensācijas, piemaksas?
– Atbild Valsts Darba inspekcijas Bauskas nodaļas valsts darba inspektors Andrejs Podnieks: «Individuālajos uzņēmumos nodarbināto darbinieku darba attiecības regulē «Latvijas darba likumu kodekss» (DLK). Tā 67. pantā teikts, ka darbu brīvdienās var kompensēt, pēc pušu vienošanās piešķirot citu atpūtas dienu vai maksājot divkāršā apmērā. Savukārt DLK 95. pantā teikts, ka par naktsdarbu maksā ne mazāk kā pusotrkārtīgā darbiniekam noteiktās stundas vai dienas algas likmes apmērā.»
Līgums ar darba devēju noslēgts uz vienu gadu. Vai likums man arī paredz atvaļinājumu? Individuālajā uzņēmumā darba devējs man atvaļinājuma kompensāciju neizmaksāja, aizbildinoties, ka es strādājot amatu apvienošanas kārtībā.
– Skaidro A. Podnieks: «Atvaļinājums pienākas, un to nosaka DLK 69. pants, kurā rakstīts, ka visiem darbiniekiem piešķir ikgadējos atvaļinājumus, saglabājot darba vietu un vidējo izpeļņu. Atlaišanas gadījumā izmaksā kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.»
Vai darba devējs drīkst maksāt mazāk, ja valstī noteiktā minimālā alga ir 50 latu?
– Skaidro A. Podnieks: «Minimālā darba samaksa, tas ir, 50 latu, pienākas par nedēļā noteikto darba stundu skaitu. Tās ir 40 stundas. Mazāk var maksāt, ja nav nostrādātas šīs 40 stundas vai arī ir gabaldarba samaksa, vai «… darbinieks ir vainīgs darba normu neizpildē. Tad viņam samaksā atbilstoši paveiktajam darbam». Šīs attiecības nosaka DLK 95. pants.»
