Bauskas rajona Centrālā slimnīca ir rajona pašvaldības iestāde, kuras juridiskais statuss pašlaik neatbilst likumdošanai un reālajai situācijai.
Bauskas rajona Centrālā slimnīca ir rajona pašvaldības iestāde, kuras juridiskais statuss pašlaik neatbilst likumdošanai un reālajai situācijai. Slimnīcai nav apstiprināta nolikuma, pēc kura strādāt.
Rajona Centrālās slimnīcas finansiālā situācija jau iepriekšējos gados nav bijusi veiksmīga. 1997. gada 1. jūnijā parādu summa veidoja Ls 74,1 tūkstoti, 1998. gada 1. janvārī – Ls 62,3 tūkstošus, 1998. gada 1. jūnijā – Ls 86 tūkstošus.
Diemžēl arī šogad parādi nav mazinājušies, tie ir pat palielinājušies, kaut rajona Centrālās slimnīcas vadība regulāri tika mudināta meklēt variantus problēmu risināšanai.
Rajona Padome izveidoja Veselības aprūpes padomi, kura vērtēja slimnīcas vadības iesniegtos darba uzlabošanas variantus un koncepcijas, bet tās netika atzītas par pieņemamām. Pēc vairākkārtējām Padomes sēdēm 1998. gada 20. augustā rajona Padome pieņēma lēmumu par rajona Centrālās slimnīcas reorganizāciju.
Tika izsludināts konkurss uz rajona Centrālās slimnīcas direktora amatu. Pieteicās trīs pretendenti. Diemžēl neviens nebija no mūsu rajona. Konkursa rezultātā rajona Padome par direktora vietas izpildītāju apstiprināja Valentīnu Ziedoni. Viņai tika dots uzdevums divu mēnešu laikā sagatavot slimnīcas reorganizācijas projektu.
Rajona pašvaldība uzskata, ka slimnīcas reorganizācijas gaitā ir jāpievērš pastiprināta uzmanība medicīnisko pakalpojumu sniegšanas izmaksām un to samazināšanas iespējām, finansu un investīciju piesaistīšanai, personāla kvalifikācijas u. c. jautājumiem, lai paaugstinātu slimnīcas darbības rentabilitāti.
Ir plānots, ka reorganizācijas rezultātā:
1. Iedzīvotāji saņems kvalitatīvākus ārstnieciskos pakalpojumus gan poliklīnikā, gan arī stacionārā;
2. Medicīniskais personāls saņems likumiem, savam darbam un kvalifikācijai atbilstošu atalgojumu;
3. Neradīsies zaudējumi, kas apdraud slimnīcas turpmāko pastāvēšanu.
V. Ziedone ļoti enerģiski ir uzsākusi savu darbu, strikti vadoties pēc izvirzītajām reorganizācijas prasībām, bet pēc darbinieku sapulcēs izteiktajiem viedokļiem var konstatēt, ka ne vienmēr tiek ņemta vērā slimnīcas kolektīvā valdošā gaisotne, kā arī nav pietiekamas informācijas par darbības mērķiem un rīkojumu nepieciešamību. Par to liecināja arī 3. novembrī rīkotā preses konference. Ir gandarījums, ka slimnīcas darbinieki ir patiesi ieinteresēti pilnveidot iestādes darbu un aktīvi iesaistīties samilzušo problēmu risināšanā.
Rajona Padome uzskata par savu pienākumu nepieļaut, ka tiek pārkāpta savstarpējās cieņas robeža un ir pienācis brīdis, kad jāsēžas pie kopīga sarunu galda, lai civilizēti atrisinātu šo jautājumu. Mums rūp iedzīvotāju, arī slimnīcā strādājošo, dzīves līmenis, sociālie un darba apstākļi, tādēļ ar Centrālās slimnīcas reorganizāciju ir vēlme sakārtot šo iestādi tā, lai ieguvēji būtu visi – gan pacienti, gan slimnīcā strādājošie.
P. S. Arī turpmāk tiks sniegta informācija par esošo situāciju un problēmas risinājumu.
