Tuvākā pusgada laikā 60% uzņēmumu plāno pieņemt vismaz pāris jaunus darbiniekus, taču vienlaikus 68% uzņēmumu nav plānots mainīt algu lielumu, noskaidrots «Cvmarket.lv» veiktajā darba devēju aptaujā.Pieņemt darbā no viena līdz pieciem jauniem darbiniekiem gatavojas 60% darba devēju, kā arī 64% aptaujāto uzņēmumu negrasās atlaist nevienu darbinieku. Visaktuālākās ir pārdošanas speciālistu, nozares speciālistu un prasmīgu strādnieku vakances. No aptaujātajiem uzņēmumiem 35% tuvāko sešu mēnešu laikā neplāno radīt jaunas darba vietas, taču 38% plāno radīt līdz divām jaunām darba vietām, savukārt 2% palielinās darba vietu skaitu pat vairāk par desmit jaunām darba vietām. Visbiežāk, 27% gadījumu, jauns personāls tiek meklēts, apjautājoties esošajiem darbiniekiem, radiem un paziņām, kā arī izvietojot sludinājumu kādā no darba un karjeras vortāliem – 18%. Vairums, 81%, uzņēmumu neplāno piesaistīt darbaspēku no ārzemēm, taču 11% nopietni apdomājot šādas iespējas. Tikai 13% uzņēmumu plāno darbinieku atalgojumu palielināt par 10%, bet 2% plāno samazināt atalgojumu. Līdzekļus uzņēmumos galvenokārt plānots investēt jaunas tehnikas vai iekārtu iegādē, kam seko personāla apmācība un attīstīšana, trešajā vietā zīmola atpazīstamības veicināšana un mārketinga aktivitātes. Vismazāk plānots investēt jaunu darba vietu radīšanā. «Cvmarket.lv» aptaujāja 95 uzņēmumus tirdzniecības, rūpniecības un ražošanas, celtniecības un nekustamā īpašuma nozarēs. Kā ziņots, Februārī bezdarba līmenis Latvijā pieaudzis par 0,1 procentpunktu un patlaban tas ir 11,8%, liecina Nodarbinātības valsts aģentūras operatīvie dati. Patlaban Nodarbinātības valsts aģentūrā reģistrēti 133 200 bezdarbnieki, kas ir par 625 bezdarbniekiem vairāk nekā janvāra beigās.
