Ceturtā daļa uzņēmumu atzīst, ka šogad nevar atļauties atalgojuma pielikumu, bet vairāk nekā trešā daļa uzņēmumu norāda, ka vajadzēs zināmu piepūli, lai to varētu atļauties, savukārt 14% uzņēmumu atzīst, ka 2009.gadā būs spiesti samazināt darbiniekiem atalgojumu, ziņo biznesa portāls db.lv. Janvārī veiktajā Fontes Prognožu pētījumā secināts, ka iepriekšējo gadu straujo atalgojuma kāpumu Latvijas un Baltijas uzņēmumos šobrīd ir nomainījusi piesardzība un pašsaglabāšanās instinkts. Tajā konstatēts, ka 2009.gadā atalgojuma tirgus sekos ekonomikas lejupslīdes tendencēm, un lielākā daļa uzņēmumu jau tuvākajā laikā grasās pārskatīt savu atalgojuma politiku un darbinieku mērķus. Aptaujā ir noskaidrots, ka šobrīd būtiski pieaudzis to uzņēmumu skaits, kuri atalgojumu «iesaldēs» un šogad nepārskatīs. Tiesa, pirms ķerties klāt atalgojumam, uzņēmumi meklē citas iespējas izmaksu optimizācijai un samazināšanai. Kā pirmie tiek samazināti personāla budžeti, lielākoties labumi, mācību apjomi, kā arī darbinieku skaits. Tajā pašā laikā, daļa uzņēmumu 2009.gadā joprojām tomēr plāno palielināt pamatalgas vismaz daļai darbinieku. Pieauguma procents uzņēmumos, kuras plāno veikt atalgojuma palielināšanu var sasniegt vidēji 6%. Tomēr arvien vairāk uzņēmumu izmanto individuālu pieeju, lemjot par atalgojuma pielikumu, tā lielāko daļu piemērojot talantīgākajiem un labākajiem darbiniekiem, norādīts pētījumā. Lielākā daļa pētījuma dalībnieku ir izteikuši arī pesimistiskākas prognozes par kopējā darba tirgus prognozēm, uzskatot, ka tirgū atalgojums šogad vidēji saruks no 0 – 10%. Lietuvas uzņēmumu viedoklis ir līdzīgs, bet Igaunijas uzņēmumi ir optimistiskāki un lielākoties uzskata, ka būs iespējams neliels atalgojuma pieaugums. Tendences atalgojuma tirgū ir līdzīgas visās trijās Baltijas valstīs, taču atšķiras esošo un plānoto izmaiņu apjoms. Fontes Prognožu pētījums tiek veikts janvārī visās Baltijas valstīs ikgadējo atalgojuma pētījumu starplaikā. Latvijas pētījumā šogad piedalījās 156 uzņēmumi, Igaunijā – 101 un Lietuvā – 67 uzņēmumi.
