«Mēdzu iepirkties lietoto apģērbu veikalā Zaļajā ielā 7 Bauskā. Pēdējā laikā tur ir tik auksts, ka nav iespējams apģērbu uzlaikot. Veikals atvērts desmit stundu, arī sestdien un svētdien. Kā pārdevējas šādā aukstumā spēj strādāt?» «Bauskas Dzīvei» vaicā baušķeniece. Par uzzināto informēta Valsts darba inspekcija (VDI), veikalā 8. februārī tika veikta pārbaude. VDI Zemgales reģionālās nodaļas inspektore Līga Vasariņa, veicot gaisa temperatūras mērījumus, secināja, ka tirdzniecības zālē ir plus astoņi grādi, noliktavā, kur jāšķiro preces, – plus trīs grādi, bet atpūtas telpā – plus desmit grādu. Sastādīts akts, SIA «Bauskas apģērbs» valdes priekšsēdētājam iecavniekam Mārtiņam Šulcam nāksies sniegt paskaidrojumus.Ar viņu sazinājās arī «Bauskas Dzīve». Mārtiņš Šulcs pauda pārsteigumu, ka veikalā ir tik vēsi. Iespējams, sabojājusies apkures sistēma vai pārdevējas to noregulējušas. Kurināts tiekot, situāciju veikalā viņš pats pārbaudīšot. 9. februāra pēcpusdienā tirgotavā bija nedaudz siltāks nekā iepriekš, pārliecinājās «Bauskas Dzīve». Līga Vasariņa atgādina, ka 2009. gada 28. aprīļa Ministru kabineta noteikumu Nr. 359 «Darba aizsardzības prasības darba vietās» 15. punktā noteikts, ka telpās jānodrošina darba raksturam un nodarbināto fiziskajai slodzei atbilstīgs mikroklimats. Gaisa temperatūrai, relatīvajam mitrumam, ventilācijai jāatbilst fiziskajai slodzei, kas nepieciešama attiecīgā darba veikšanai. Šo noteikumu pirmajā pielikumā minētas prasības darba telpu mikroklimatam. Gaisa temperatūrai jābūt no plus 19 līdz 25 grādiem, ja darbs nav saistīts ar fizisku piepūli vai prasa ļoti nelielu vai nelielu fizisku piepūli. Ja darbs saistīts ar vidēji lielu vai lielu fizisko piepūli, gaisa temperatūrai vajadzētu būt no 16 līdz 23 grādiem VDI eksperts ārējo sakaru jautājumos Aivis Vincevs uzsver, ka saskaņā ar Darba aizsardzības likuma 27. panta pirmo daļu darba devējs ir atbildīgs par nodarbināto drošību un veselību darbā. Darba aizsardzības likuma 18. panta pirmās daļas pirmajā punktā noteikts, ka nodarbinātajam ir tiesības atteikties no darba veikšanas, ja attiecīgā pienākuma izpildīšana rada vai var radīt risku nodarbinātā vai citu personu drošībai un veselībai un šāds risks nav citādi novēršams. Bieži vien cilvēki samierinās ar jebkādiem apstākļiem un strādā par minimālu atlīdzību, jo baidās zaudēt darbu. VDI Zemgales reģionālās nodaļas inspektore Līga Vasariņa aicina iedzīvotājus ziņot par šādiem gadījumiem.
