Darba alga 2017.gadā ir palielinājusies vien 20% strādājošo,
noskaidrots personāla atlases uzņēmuma “WorkingDay Latvia” interneta
mājaslapā veiktajā aptaujā.
Savukārt 46% respondentu atzina, ka alga ir palikusi nemainīga, 5% –
nemainīga, bet ir nākuši klāt citi “labumi”, bet to, ka alga 2017.gadā
ir samazinājusies, atzina 29% respondentu.
Centrālās statistikas pārvaldes datubāzē šobrīd ir pieejama
informācija par iepriekšējā gada pirmajiem deviņiem mēnešiem, kur ir
redzams, ka vidējā darba alga valstī, pret attiecīgo periodu iepriekšējā
gadā, ir augusi par 6,7%.
Ekonomiskā izaugsme valstī paātrinās un darba tirgus ir aktīvs –
Finanšu ministrija 2017.gadā prognozēja bezdarba līmeņa samazinājumu
valstī līdz 8.9% un 2018. gadā 8.2%. Tikmēr Rīgā bezdarba līmenis
pagājušā gada novembrī jau bija vien 4.2%, kas nozīmē, ka Rīgā ir
pilnīga nodarbinātība, jo ap 4-5% skaitās dabiskais bezdarbs, kas
veidojas no darbavietas maiņas vai zenonāla rakstura nodarbinātības.
Tomēr darba tirgus uz pārmaiņām ekonomikā reaģē ar nelielu
nokavēšanos un darba devēji, plānojot atalgojuma budžetu, vēl ir
piesardzīgi, informēja “WorkingDay Latvija”. Visstraujākais atalgojuma
pieaugums ir jūtams jomās, kurās ir izteikts darbaroku trūkums – kā
informācijas un komunikācijas tehnoloģijas, būvniecība, kokapstrāde un
mašīnbūve.
“WorkingDay Latvija” personāla atlases speciālisti ikdienas darbā
arvien biežāk izjūt darba devēju cīņu par augsti kvalificētiem un
talantīgiem speciālistiem, kurus uzņēmumi ir gatavi pārvilināt “par
jebkuru cenu”. Šādi darbinieki parasti tiek piesaistīti uzņēmumam ar
tiešo atlasi (“head hunting”), piedāvājot darbiniekam ļoti
konkurētspējīgus atalgojuma nosacījumus. Šādu speciālistu mēnešalga
nereti pārsniedz pat uzņēmuma vadītāja darba algu.
Pavisam aptaujā piedalījās vairāk nekā 500 respondentu.
