Sākot no šodienas Valsts ieņēmumu dienests (VID) reizi mēnesī
publiskos informāciju par darba devējiem, kuru darbinieku vidējais
mēneša atalgojums ir valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas
apmērā vai mazāks, aģentūru LETA informēja VID.
Lai veicinātu komercdarbības vides drošību, godīgu konkurenci un
labprātīgu nodokļu saistību izpildi, šodien spēkā stājas grozījumi
likumā “Par nodokļiem un nodevām”, kas paredz nodrošināt publiski
pieejamu informāciju par darba devējiem, kuru darbinieku vidējais mēneša
atalgojums ir valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā vai
mazāks.
Saskaņā ar “SSE Riga” Ilgtspējīga biznesa centra pētījumu “Ēnu
ekonomikas indekss Baltijas valstīs 2009.-2016.” otru lielāko ēnu
ekonomikas īpatsvara daļu Latvijā 2016.gadā joprojām veido “aplokšņu
algas” (40,2%), tas ir, algas daļa, kuru uzņēmēji reāli maksā, bet slēpj
no valsts.
VID norādīja, ka no minētā pētījuma izriet, ka mazāki un jaunāki
uzņēmumi proporcionāli vairāk iesaistās ēnu uzņēmējdarbībā nekā lielāki
un vecāki uzņēmumi, kas atbilst dzīves liecībai par to, ka uzņēmumi
izmanto izvairīšanos no nodokļu maksāšanas, lai sasniegtu zināmu
konkurētspējas slieksni, un ka šī sliekšņa sasniegšana ir būtiska, lai
konkurētu attīstītā tirgū.
“Visbeidzot izvairīšanās no nodokļu maksāšanas un apzinātas rādījumu
neuzrādīšanas izplatība Baltijas valstīs ir saistīta ar pieņēmumu par
iespēju tikt pieķertam un par sagaidāmo sodu pieķeršanas gadījumā. Tie
uzņēmumi, kuru pieņēmums par iespēju tikt pieķertam ir augstāks, sliecas
mazāk iesaistīties ēnu uzņēmējdarbībā,” skaidroja VID.
Ņemot vērā to, ka saskaņā ar Darba likumu minimālā darba alga
nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu, darba devēji nereti kā
darbinieka oficiālo algu uzrāda valstī noteikto minimālo darba algas
apmēru, bet faktiski darbiniekam papildus tiek maksātā atlīdzība, kas
netiek oficiāli uzrādīta, proti, “aplokšņu alga”.
Vienlaikus VID norādīja, ka informācijas pieejamība par darba
devējiem, kuru darbinieku vidējais mēneša atalgojums ir valstī noteiktās
minimālās mēnešalgas apmērā vai mazāks, veicinās darba ņēmēju tiesību
aizsardzību, dodot tiem iespēju pirms pieteikšanās konkrētajā darbā
izvērtēt darba samaksas atšķirības līdzīgos uzņēmumos, tādējādi
izvērtējot visus iespējamos riskus, kas saistīti ar iespējamo darba
attiecību nodibināšanu.
Publiski pieejamo informāciju VID aktualizēs katru mēnesī līdz 25.datumam.
