Nākamajā gadā Latvijā plānots pārcelt vairākas darba dienas, līdz ar
to Jāņos plānotas piecas brīvdienas, bet valsts svētkos gan maijā, gan
novembrī – četras brīvdienas pēc kārtas, liecina Valsts sekretāru
sanāksmei sagatavotais ziņojums.
2021.gadā 25.jūnijs ir piektdiena, kas iekrīt starp sestdienu,
26.jūniju, un svētku dienu, 24.jūniju, tāpēc tiek izskatīta iespēja
pārcelt šo darba dienu uz sestdienu, 19.jūniju.
Tāpat tiek izskatīta iespēja pārcelt 2021.gada 19.novembra darba
dienu, kas iekrīt starp sestdienu, 20.novembri, un svētku dienu,
18.novembri, uz sestdienu, 13.novembri.
Arī saistībā ar 4.maiju 2021.gadā tiek plānots pārcelt 3.maija darba
dienu uz 8.maiju, proti, nākamo sestdienu, jo 3.maijs iekrīt starp
svētdienu, 2.maiju, un svētku dienu, 4.maiju.
Ministru kabinetam rīkojumu par darba dienas pārcelšanu jāizdod ne
vēlāk kā līdz kārtējā gada 1.jūlijam. Ziņojumā atzīmēts, ka darba dienu
pārcelšana tiek īstenota jau ilgstošu laika periodu un, gadiem ejot,
kļuvusi par tradīciju, kuru sabiedrība kopumā atbalsta un vērtē
pozitīvi.
Saistībā ar darba dienu pārcelšanu Ekonomikas ministrija (EM) veikusi
iedzīvotāju izvērtējuma aptauju. Tajā piedalījušies 23 005 cilvēki, kas
ir 2,034% no nodarbināto skaita, un no tiem 94,57% jeb 21 755 darbdienu
pārcelšanai piekrīt.
EM ziņojumā secināts, ka izolēto darbdienu, kas iekrīt starp svētku
dienām un brīvdienām, pārcelšanai praktiski nav ietekmes uz
tautsaimniecību un valsts budžeta ieņēmumiem, jo šāda darbdienu
pārcelšana nemaina kopējo pieprasījumu un piedāvājumu. Turklāt kopējais
darbdienu skaits kalendārajā gadā nemainās.
Pamatojot šādu lēmumu, tiek norādīts, ka darba dienas tiek pārceltas
ar mērķi kvalitatīvāk organizēt iedzīvotāju darba un atpūtas laiku,
tādējādi nodrošinot, ka tiek efektīvi un optimāli izmantots darba laiks,
nepārtraucot darba procesu. Vienlaikus iedzīvotājiem tiek dota iespēja
ilgāku laiku pavadīt kopā ar ģimeni, atzīmējot valsts svētkus un
plānojot kopīgu atpūtu.
Rīkojuma projektam ir ieteikuma raksturs attiecībā uz pašvaldībām,
komersantiem, organizācijām un to darbiniekiem, tādējādi nav iespējams
konstatēt, cik daudzi no šiem darba devējiem pārcels darba dienas.
