Instrukcijas, regulas, normatīvie akti, pārraugošās, uzraugošās, kontrolējošās un bezdarbībā esošās institūcijas nereti sapinas pašas savos birokrātijas pinekļos. Tā, šķiet, noticis ar Labklājības ministrijas pārraudzībā un pakļautībā esošo iestāžu mudžekli.
Bāriņtiesu darbu uzraugošā Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcija (VBTAI) jau 2015. gadā konstatēja būtiskus trūkumus Bauskas bāriņtiesas darbā. 2016. gada oktobrī par ilggadēju un pašaizliedzīgu amata pienākumu pildīšanu, godprātīgu un profesionālu darbu bāriņtiesā Bauskas novada bāriņtiesas priekšsēdētāja Anda Smiltiņa-Plūdone tika apbalvota ar Labklājības ministra atzinības rakstu. 2018. gada jūnijā Bauskas pašvaldība saņēma Labklājības ministrijas tiešā pakļautībā esošās VBTAI vēstuli, kuras piecu lappušu garā izklāsta būtība ir «izvērtēt [Bauskas] bāriņtiesas priekšsēdētājas kompetenci un lemt par viņas atbilstību ieņemamajam amatam».
No godprātīgas un profesionālas darbinieces priekšsēdētāja pusotra gada laikā kļuvusi par amatam neatbilstošu un padzenamu. VBTAI ierēdne Laura Ķurbe atsakās sniegt jebkādu skaidrojumu par ministrijas piešķirto apbalvojumu. Savukārt ministrijas runasvīra Egīla Zariņa garā un plašā skaidrojuma būtība ir nožēlojami primitīva – 2016. gadā, svinot bāriņtiesu darbības Latvijā atjaunošanas divdesmito gadadienu, ministrija saņēmusi sarakstu no Bāriņtiesu darbinieku asociācijas. Tajā bijis ap 30 personu, kuras lūgts apbalvot par labu un godprātīgu darbu. Ministrijas ierēdņu kapacitāte nav tik liela, lai pārbaudītu katras šīs personas paveikto.
Šādā biezenī maisoties, ierēdņi cits cita darbu nedz grib, nedz spēj izvērtēt un pārbaudīt. Tādējādi tiek degradēta valdības apbalvojuma būtība un labā slava. Papīru jūrā noslīcis cilvēks un viņa reāli padarītais vai nepadarītais.
Vēl tikai viena piebilde. Rūpīgi izlasīju VBTAI ierēdņu sagatavoto «apsūdzības rakstu». Instrukciju, informācijas sistēmu uzskaitē, terminu un svešvārdu virpinājumos Bauskas bāriņtiesas priekšsēdētājas «lielā nozieguma» smagumu nemaz tik viegli nevar ieraudzīt.
